Профессиональная переподготовка по охране труда
Соответствует приказу Минтруда №274н. Обучение, которое можно подтвердить при проверке.
Программы обучения
256 ак. ч.
От 7000 руб
Обучение для ответственных должностных лиц, занимающих должности главных специалистов технического и производственного профиля, должностных лиц, исполняющих их обязанности, на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности
520 ак. ч.
От 7000 руб
Обучение для ответственных должностных лиц, занимающих должности главных специалистов технического и производственного профиля, должностных лиц, исполняющих их обязанности, на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности
Что входит в Профессиональную переподготовку
Соответствует приказу Минтруда №274н. Обучение, которое можно подтвердить при проверке.
Основы охраны труда
Подготовка работников – инструктажи, стажировка, обучение
Охрана труда для отдельных категорий граждан – женщины, несовершеннолетние, инвалиды
Охрана труда для отдельных видов деятельности – работы повышенной опасности, эксплуатация зданий и сооружений
Техносферная безопасность – промышленная и пожарная, обучение ГО и ЧС, знание производственной экологии
Специальная оценка условий труда, управление профессиональными рисками, производственная санитария и гигиена труда
Первая помощь пострадавшим на производстве
Социальная защита работников – коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений, обязательное социальное страхование
Для кого обучение обязательно
Важно!
для специалистов в области охраны труда (эксперты, консультанты, инструкторы, зам. руководителя, руководители направления по управлению профрисками)
приказ Минтруда от 22.04.2021 №274н
Как проходит обучение
Обучение проходит в цифровой системе: сотрудники учатся в удобном темпе, а работодатель видит прозрачный и понятный процесс.
Что внутри системы
Интерактивные уроки
Структурированные материалы, инструкции и нормативные требования.
Видео и анимация
Мультипликационные ролики и обучающие видео для лучшего усвоения информации.
Тестирование
Проверка знаний после каждого модуля.
Контроль обучения
Работодатель видит прогресс обучения каждого сотрудника.
Работодатель получает полный контроль
Кто начал обучение
Кто прошел курс
Результаты тестирования
Протоколы и подтверждение обучения
Почему формальное обучение больше не работает
Проверяется не протокол, а факт обучения
Сотрудник может подать жалобу
Минтруд проверяет прохождение
Документы необходимые для обучения
Заявка на обучение
Согласие на обработку персоональных данных
Реквизиты компании или паспортные данные гражданина РФ, заключающего договор на оказание услуг в сфере дополнительного профессионального образования.
Почему Вам будет удобно
работать именно с нами
Что вы получаете
Реальная защита
Мы обеспечиваем безопасность работодателя при проверках и НС.
Доказательство обучения
Персональные доступы, фиксация прохождения, практические навыки.
Защита при НС
Наша система выдерживает любые проверки и расследования НС.
Постоянная поддержка
Мы на связи даже после завершения обучения — когда это действительно нужно.
Горячая линия
Мгновенная помощь: консультации, документы, выезд специалиста при необходимости.
Комплексная система
Не курс, а готовое решение: обученные сотрудники, доказательства, поддержка 24/7.
Наши преподаватели и спикеры
Сергей Мещерин
Кандидат медицинских наук, врач-хирург-онколог, организатор здравоохранения
Шобохонова Марина
Эксперт по обучению по использованию (применению) СИЗ
Любимов Андрей
Кандидат технических наук, эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков, систем мотивации и обучения персонала..
Кобышева Марина
Марина Дорогань
Наши клиенты
Нам доверяют
Вопросы и ответы
Нашей компании необходимо как можно быстрее пройти обучение по охране труда. В какие минимальные сроки мы сможем уложиться?
При дистанционном обучении в нашем учебном центре возможно пройти курс в течение одного дня. Но! С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения по Постановлению 2464 и по программам СИЗ, ОПП, В нужно проходить и практическую часть обучения. В нашем центре также это возможно!
Наша компания никогда ранее не пользовалась услугами дистанционного обучения. Каким образом проходит процесс обучения?
После оплаты обучения мы предоставляем логин и пароль для входа в личный кабинет, в котором будет изложен весь курс обучения в электронном виде в понятной и интересной форме.
Каким образом проходит итоговый контроль знаний при дистанционной форме обучения?
По завершении освоения курса необходимо пройти итоговое тестирование в личном кабинете.
У нас бюджетная организация и оплату мы производим безналичным расчетом. Каким образом мы сможем с вами сотрудничать?
Вы оплачиваете наши услуги только на основании выставленного счета от нашего центра в безналичной форме.
Как часто необходимо проходить обучение по охране труда?
Периодичность обучения требованиям охраны труда по программам А, Б, СИЗ, ОПП составляет не реже 1 раза в 3 года. По В программе в Правилах по охране труда для вашего вида деятельности установлена периодичность, её мы соблюдаем.
Каким организациям и с какой периодичностью необходимо проходить обучение по пожарной безопасности?
Обязанность проходить обучение распространяется на все организации без исключения, независимо от формы собственности и количества сотрудников. Профессиональная переподготовка проводится бессрочно и подтверждается дипломом.
Наша организация имеет сомнения, что документы по охране труда у нас оформлены правильно и в полном объеме. Нам необходима ваша помощь!
Центр предлагает консультации экспертов по охране труда и услугу аутсорсинга охраны труда.
Кто должен проходить обучение по охране труда?
В связи с изменениями в Постановлении № 2464 обучение по охране труда должны проходить все сотрудники организации, с которыми заключен трудовой договор если на их рабочем месте присутствуют риски кроме связанных с эксплуатацией ПЭВМ.
Что делать, если работник не прошел проверку знаний?
Трудовой кодекс РФ обязывает отстранить работника от выполнения трудовых функций без сохранения зарплаты, если это вина работника, если работник не прошел проверку знаний по вине работодателя, то время отстранения от работы оплачивается как простой.
Можно ли обучить рабочих в учебном центре, а не внутри компании?
Да, даже для некоторых категорий работников обучение в УЦ обязательно (например: руководители организации, СОТ, уполномоченные). Главное убедиться, что у этого центра есть аккредитация Минтруда.
