Обучение по применению СИЗ с обязательной очной практикой
С 31 августа 2026 года практические занятия по применению средств индивидуальной защиты должны проводиться очно. Организуем обучение сотрудников в учебном классе Первой Промышленной Академии или на территории вашей компании.
Организуем обязательную очную практику по применению СИЗ для ваших сотрудников
Практика под руководством преподавателя
Сотрудники самостоятельно выполняют упражнения, а преподаватель контролирует правильность применения средств защиты.
Отработка навыков применения СИЗ
Учимся проверять исправность, правильно надевать, использовать и снимать средства индивидуальной защиты.
Два варианта проведения
Пригласим сотрудников в наш учебный класс или организуем практические занятия на площадке заказчика.
Удобная организация обучения
Теоретическая подготовка доступна в СДО. Поможем организовать очную часть для корпоративной группы.
С 31 августа 2026 года очная практика по применению СИЗ обязательна
Изменения в Правилах обучения по охране труда устанавливают обязательный очный формат практических занятий по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
Теоретическую часть программы можно изучать дистанционно, но практические навыки сотрудники должны отрабатывать очно, под руководством преподавателя.
Обучение необходимо работникам, использующим СИЗ, применение которых требует практических навыков, а также другим категориям работников, предусмотренным Правилами обучения.
Программа обучения
16 ак. ч.
500 ₽
Обучение
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
- Теоретическая подготовка — в СДО
- Практическая часть — очно
- Отработка навыков применения СИЗ
- Проверка знаний и практических навыков
Что входит в программу обучения
Нормативные правовые акты в области обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей
Требования к порядку подготовки средств индивидуальной защиты
Требования, предъявляемые к применению средств индивидуальной защиты работниками во время работы
Требования к порядку проверки исправности средств индивидуальной защиты и к изъятию их из обращения при обнаружении неисправности или снижении эффективности средства индивидуальной защиты
Как проходит очное обучение по применению СИЗ
На практических занятиях сотрудники учатся проверять состояние средств индивидуальной защиты, правильно их надевать, использовать и снимать.
Преподаватель демонстрирует необходимые действия, после чего участники самостоятельно выполняют упражнения и закрепляют навыки.
Теория в интерактивном формате
Теоретическую часть программы сотрудники изучают в системе дистанционного обучения. Видеоуроки и анимационные материалы помогают разобраться в правилах выбора, использования и проверки средств индивидуальной защиты.
Где можно пройти очную практику по применению СИЗ
В учебном классе Академии
Организуем практические занятия на оборудованной учебной площадке. Сотрудники отрабатывают применение средств индивидуальной защиты под руководством преподавателя.
На территории вашей компании
Организуем выездное практическое занятие для корпоративной группы. Согласуем дату, количество участников, виды используемых СИЗ и условия проведения.
Для кого обучение обязательно
Для членов комиссий по охране труда
1
Для работников, применяющих СИЗ, которые требуют практических навыков
2
Для членов комиссий по проверке знания требований охраны труда
3
Для лиц, проводящих обучение по применению СИЗ
4
Для специалистов по охране труда
5
После обучения Вы
Поймете, как применять риск‑ориентированный подход к выдаче и использованию СИЗ
Изучите государственные нормативные требования по обеспечению работников СИЗ
Сможете применять результаты оценки профессиональных рисков при определении объема выдаваемых средств защиты
Разберетесь в требованиях к приобретаемым средствам защиты, изучите технические регламенты
Поймете, как организовать обучение и практические занятия по применению СИЗ
Изучите порядок применения разных типов СИЗ в зависимости от факторов опасности
Как проходит обучение
Обучение проходит в цифровой системе: сотрудники учатся в удобном темпе, а работодатель видит прозрачный и понятный процесс.
Что внутри системы
Интерактивные уроки
Структурированные материалы, инструкции и нормативные требования.
Видео и анимация
Мультипликационные ролики и обучающие видео для лучшего усвоения информации.
Тестирование
Проверка знаний после каждого модуля.
Контроль обучения
Работодатель видит прогресс обучения каждого сотрудника.
Работодатель получает полный контроль
Кто начал обучение
Кто прошел курс
Результаты тестирования
Протоколы и подтверждение обучения
Почему формальное обучение больше не работает
Проверяется не протокол, а факт обучения
Сотрудник может подать жалобу
Минтруд проверяет прохождение
Документы необходимые для обучения
Заявка на обучение
Согласие на обработку персоональных данных
Реквизиты компании или паспортные данные гражданина РФ, заключающего договор на оказание услуг в сфере дополнительного профессионального образования.
Почему Вам будет удобно
работать именно с нами
Что вы получаете
Реальная защита
Мы обеспечиваем безопасность работодателя при проверках и НС.
Доказательство обучения
Персональные доступы, фиксация прохождения, практические навыки.
Защита при НС
Наша система выдерживает любые проверки и расследования НС.
Постоянная поддержка
Мы на связи даже после завершения обучения — когда это действительно нужно.
Горячая линия
Мгновенная помощь: консультации, документы, выезд специалиста при необходимости.
Комплексная система
Не курс, а готовое решение: обученные сотрудники, доказательства, поддержка 24/7.
Наши преподаватели и спикеры
Сергей Мещерин
Кандидат медицинских наук, врач-хирург-онколог, организатор здравоохранения
Шобохонова Марина
Эксперт по обучению по использованию (применению) СИЗ
Любимов Андрей
Кандидат технических наук, эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков, систем мотивации и обучения персонала..
Кобышева Марина
Марина Дорогань
Наши клиенты
Нам доверяют
Вопросы и ответы
Нашей компании необходимо как можно быстрее пройти обучение по охране труда. В какие минимальные сроки мы сможем уложиться?
При дистанционном обучении в нашем учебном центре возможно пройти курс в течение одного дня. Но! С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения по Постановлению 2464 и по программам СИЗ, ОПП, В нужно проходить и практическую часть обучения. В нашем центре также это возможно!
Наша компания никогда ранее не пользовалась услугами дистанционного обучения. Каким образом проходит процесс обучения?
После оплаты обучения мы предоставляем логин и пароль для входа в личный кабинет, в котором будет изложен весь курс обучения в электронном виде в понятной и интересной форме.
Каким образом проходит итоговый контроль знаний при дистанционной форме обучения?
По завершении освоения курса необходимо пройти итоговое тестирование в личном кабинете.
У нас бюджетная организация и оплату мы производим безналичным расчетом. Каким образом мы сможем с вами сотрудничать?
Вы оплачиваете наши услуги только на основании выставленного счета от нашего центра в безналичной форме.
Как часто необходимо проходить обучение по охране труда?
Периодичность обучения требованиям охраны труда по программам А, Б, СИЗ, ОПП составляет не реже 1 раза в 3 года. По В программе в Правилах по охране труда для вашего вида деятельности установлена периодичность, её мы соблюдаем.
Каким организациям и с какой периодичностью необходимо проходить обучение по пожарной безопасности?
Обязанность проходить обучение распространяется на все организации без исключения, независимо от формы собственности и количества сотрудников. Профессиональная переподготовка проводится бессрочно и подтверждается дипломом.
Наша организация имеет сомнения, что документы по охране труда у нас оформлены правильно и в полном объеме. Нам необходима ваша помощь!
Центр предлагает консультации экспертов по охране труда и услугу аутсорсинга охраны труда.
Кто должен проходить обучение по охране труда?
В связи с изменениями в Постановлении № 2464 обучение по охране труда должны проходить все сотрудники организации, с которыми заключен трудовой договор если на их рабочем месте присутствуют риски кроме связанных с эксплуатацией ПЭВМ.
Что делать, если работник не прошел проверку знаний?
Трудовой кодекс РФ обязывает отстранить работника от выполнения трудовых функций без сохранения зарплаты, если это вина работника, если работник не прошел проверку знаний по вине работодателя, то время отстранения от работы оплачивается как простой.
Можно ли обучить рабочих в учебном центре, а не внутри компании?
Да, даже для некоторых категорий работников обучение в УЦ обязательно (например: руководители организации, СОТ, уполномоченные). Главное убедиться, что у этого центра есть аккредитация Минтруда.
