Первая Промышленная Академия
Центр повышения
квалификации
и переподготовки
Не просто учебный центр, а система реальной защиты работодателя от рисков и проверок.
клиентов
Обучение через практику: видео и 3D-тренажёры
Наглядное и интерактивное обучение.
Индивидуальный доступ
Наглядное и интерактивное обучение.
Собственная
СДО-платформа
Удобное онлайн-обучение в единой системе.
Поддержка
при проверках
Консультации и помощь с документами.
Наши услуги
Учебный центр
Все обязательные направления обучения
✓ 420+ программ
✓ Очно/Дистанционно
✓ СДО-платформа
Центр охраны труда
Комплексные услуги по охране труда
✓ Специальная оценка условий труда
✓ Система управления охраной труда
✓ Оценка профессиональных рисков
✓ Производственный контроль
✓ Аутсорсинг
Медосмотры
Организация обязательных медицинских осмотров
✓ Предварительные и периодические осмотры
✓ Психиатрическое освидетельствование
✓ ЛМК и аттестация
✓ Предрейсовый осмотр
СРО
Вступить в СРО
✓ Строительство
✓ Подготовка к независимой оценке квалификации (НОК)
✓ Проектирование
✓ Инженерные изыскания
✓ Специалисты НРС
О компании
Наша миссия
Мы помогаем работодателям обеспечивать реальную безопасность на предприятии и чувствовать себя уверенно — особенно в сложных ситуациях.
Что вы получаете
Реальная защита
Мы обеспечиваем безопасность работодателя при проверках и НС.
Доказательство обучения
Персональные доступы, фиксация прохождения, практические навыки.
Защита при НС
Наша система выдерживает любые проверки и расследования НС.
Постоянная поддержка
Мы на связи даже после завершения обучения — когда это действительно нужно.
Горячая линия
Мгновенная помощь: консультации, документы, выезд специалиста при необходимости.
Комплексная система
Не курс, а готовое решение: обученные сотрудники, доказательства, поддержка 24/7.
Почему Вам будет удобно
работать именно с нами
Наши клиенты
Нам доверяют
Вопросы и ответы
Нашей компании необходимо как можно быстрее пройти обучение по охране труда. В какие минимальные сроки мы сможем уложиться?
При дистанционном обучении в нашем учебном центре возможно пройти курс в течение одного дня. Но! С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения по Постановлению 2464 и по программам СИЗ, ОПП, В нужно проходить и практическую часть обучения. В нашем центре также это возможно!
Наша компания никогда ранее не пользовалась услугами дистанционного обучения. Каким образом проходит процесс обучения?
После оплаты обучения мы предоставляем логин и пароль для входа в личный кабинет, в котором будет изложен весь курс обучения в электронном виде в понятной и интересной форме.
Каким образом проходит итоговый контроль знаний при дистанционной форме обучения?
По завершении освоения курса необходимо пройти итоговое тестирование в личном кабинете.
У нас бюджетная организация и оплату мы производим безналичным расчетом. Каким образом мы сможем с вами сотрудничать?
Вы оплачиваете наши услуги только на основании выставленного счета от нашего центра в безналичной форме.
Как часто необходимо проходить обучение по охране труда?
Периодичность обучения требованиям охраны труда по программам А, Б, СИЗ, ОПП составляет не реже 1 раза в 3 года. По В программе в Правилах по охране труда для вашего вида деятельности установлена периодичность, её мы соблюдаем.
Каким организациям и с какой периодичностью необходимо проходить обучение по пожарной безопасности?
Обязанность проходить обучение распространяется на все организации без исключения, независимо от формы собственности и количества сотрудников. Профессиональная переподготовка проводится бессрочно и подтверждается дипломом.
Наша организация имеет сомнения, что документы по охране труда у нас оформлены правильно и в полном объеме. Нам необходима ваша помощь!
Центр предлагает консультации экспертов по охране труда и услугу аутсорсинга охраны труда.
Кто должен проходить обучение по охране труда?
В связи с изменениями в Постановлении № 2464 обучение по охране труда должны проходить все сотрудники организации, с которыми заключен трудовой договор если на их рабочем месте присутствуют риски кроме связанных с эксплуатацией ПЭВМ.
Что делать, если работник не прошел проверку знаний?
Трудовой кодекс РФ обязывает отстранить работника от выполнения трудовых функций без сохранения зарплаты, если это вина работника, если работник не прошел проверку знаний по вине работодателя, то время отстранения от работы оплачивается как простой.
Можно ли обучить рабочих в учебном центре, а не внутри компании?
Да, даже для некоторых категорий работников обучение в УЦ обязательно (например: руководители организации, СОТ, уполномоченные). Главное убедиться, что у этого центра есть аккредитация Минтруда.
