Обучение на 1 группу для выполнения работ на высоте
Фиксация прохождения каждого сотрудника
Защита от рисков формального обучения
Подготовка к проверкам
Что входит в программу обучения
Общие требования
Требования к работникам при работе на высоте
Требования по обеспечению безопасности работ на высоте
Требования охраны труда при организации работ на высоте с оформлением наряда-допуска
Требования по охране труда, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам
Требования к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте
Требования по охране труда при применении систем канатного доступа
Требования по охране труда работников при перемещении по конструкциям
Требования по охране труда при применении анкерных устройств, содержащих жесткие или гибкие анкерные линии
Средства индивидуальной защиты
Для кого обучение обязательно
Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем ответственного лица
1
Сотрудники рабочих профессий, осуществляющие подъём на высоту
2
Периодичность обучения
После обучения Вы
Узнаете, как работать по новым Правилам, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782н
Узнаете главные требования безопасности при выполнении работ на высоте
Разберетесь в основах техники эвакуации и спасения при работах на высоте
Узнаете специальные требования при выполнении отдельных видов работ на высоте
Как проходит обучение
Обучение проходит в цифровой системе: сотрудники учатся в удобном темпе, а работодатель видит прозрачный и понятный процесс.
Что внутри системы
Интерактивные уроки
Структурированные материалы, инструкции и нормативные требования.
Видео и анимация
Мультипликационные ролики и обучающие видео для лучшего усвоения информации.
Тестирование
Проверка знаний после каждого модуля.
Контроль обучения
Работодатель видит прогресс обучения каждого сотрудника.
Работодатель получает полный контроль
Кто начал обучение
Кто прошел курс
Результаты тестирования
Протоколы и подтверждение обучения
Почему формальное обучение больше не работает
Проверяется не протокол, а факт обучения
Сотрудник может подать жалобу
Минтруд проверяет прохождение
Документы необходимые для обучения
Заявка на обучение
Согласие на обработку персоональных данных
Реквизиты компании или паспортные данные гражданина РФ, заключающего договор на оказание услуг в сфере дополнительного профессионального образования.
Штрафы за отсутствие обучения
Предусмотрены штрафы на каждого сотрудника за работу на высоте без соответствующего уровня допуска
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
от 110 000 до 130 000 ₽
для юридических лиц
от 15 000 до 25 000 ₽
для должностных лиц и ИП
Почему Вам будет удобно
работать именно с нами
Что вы получаете
Реальная защита
Мы обеспечиваем безопасность работодателя при проверках и НС.
Доказательство обучения
Персональные доступы, фиксация прохождения, практические навыки.
Защита при НС
Наша система выдерживает любые проверки и расследования НС.
Постоянная поддержка
Мы на связи даже после завершения обучения — когда это действительно нужно.
Горячая линия
Мгновенная помощь: консультации, документы, выезд специалиста при необходимости.
Комплексная система
Не курс, а готовое решение: обученные сотрудники, доказательства, поддержка 24/7.
Наши преподаватели и спикеры
Сергей Мещерин
Кандидат медицинских наук, врач-хирург-онколог, организатор здравоохранения
Шобохонова Марина
Эксперт по обучению по использованию (применению) СИЗ
Любимов Андрей
Кандидат технических наук, эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков, систем мотивации и обучения персонала..
Кобышева Марина
Марина Дорогань
Наши клиенты
Нам доверяют
Вопросы и ответы
Нашей компании необходимо как можно быстрее пройти обучение по охране труда. В какие минимальные сроки мы сможем уложиться?
При дистанционном обучении в нашем учебном центре возможно пройти курс в течение одного дня. Но! С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения по Постановлению 2464 и по программам СИЗ, ОПП, В нужно проходить и практическую часть обучения. В нашем центре также это возможно!
Наша компания никогда ранее не пользовалась услугами дистанционного обучения. Каким образом проходит процесс обучения?
После оплаты обучения мы предоставляем логин и пароль для входа в личный кабинет, в котором будет изложен весь курс обучения в электронном виде в понятной и интересной форме.
Каким образом проходит итоговый контроль знаний при дистанционной форме обучения?
По завершении освоения курса необходимо пройти итоговое тестирование в личном кабинете.
У нас бюджетная организация и оплату мы производим безналичным расчетом. Каким образом мы сможем с вами сотрудничать?
Вы оплачиваете наши услуги только на основании выставленного счета от нашего центра в безналичной форме.
Как часто необходимо проходить обучение по охране труда?
Периодичность обучения требованиям охраны труда по программам А, Б, СИЗ, ОПП составляет не реже 1 раза в 3 года. По В программе в Правилах по охране труда для вашего вида деятельности установлена периодичность, её мы соблюдаем.
Каким организациям и с какой периодичностью необходимо проходить обучение по пожарной безопасности?
Обязанность проходить обучение распространяется на все организации без исключения, независимо от формы собственности и количества сотрудников. Профессиональная переподготовка проводится бессрочно и подтверждается дипломом.
Наша организация имеет сомнения, что документы по охране труда у нас оформлены правильно и в полном объеме. Нам необходима ваша помощь!
Центр предлагает консультации экспертов по охране труда и услугу аутсорсинга охраны труда.
Кто должен проходить обучение по охране труда?
В связи с изменениями в Постановлении № 2464 обучение по охране труда должны проходить все сотрудники организации, с которыми заключен трудовой договор если на их рабочем месте присутствуют риски кроме связанных с эксплуатацией ПЭВМ.
Что делать, если работник не прошел проверку знаний?
Трудовой кодекс РФ обязывает отстранить работника от выполнения трудовых функций без сохранения зарплаты, если это вина работника, если работник не прошел проверку знаний по вине работодателя, то время отстранения от работы оплачивается как простой.
Можно ли обучить рабочих в учебном центре, а не внутри компании?
Да, даже для некоторых категорий работников обучение в УЦ обязательно (например: руководители организации, СОТ, уполномоченные). Главное убедиться, что у этого центра есть аккредитация Минтруда.
